Weer dichtbij de mensen voor wie je het doet
Bij de meeste grote instellingen verschuift de rol als GZ-psycholoog langzaam van de werkvloer naar de zijlijn. Bij VZA-GGZ is dat anders. Je behandelt zelf, staat naast je collega's en cliënten en geeft je rol zelf vorm.
kom kennismakenBehandelen en meebouwen
Je bent een GZ-psycholoog en je weet hoe de rol zich ontwikkelt. Je begint als behandelaar, maar verschuift langzaam naar een regierol. Je bent vooral aan het accorderen en goedkeuren: dat is hoe het werkt bij een grote instelling. Je rol wordt afstandelijker en er is minder ruimte voor jouw persoonlijke kijk op zaken. Je mist de echte connectie met cliënten.
Je vraagt je af: kan ik mijn vakkennis inzetten en echt iets betekenen, voor cliënten en collega’s? Kan ik behandelen en meebouwen? Bij VZA-GGZ is het antwoord ja. We zijn geen grote, logge instelling met dichtgetimmerde functies, maar een groeiende organisatie. Hier kun je als GZ-psycholoog behandelen, meebouwen en je functie zelf vormgeven.
Opgericht door mensen die weten wat herstel betekent
Sharonie en Wout, oprichters van VZA-GGZ, zijn allebei zelf in herstel van verslaving. Via via leerden ze elkaar kennen. Ze bleken dezelfde ambitie te hebben: ze wilden een plek bouwen waar mensen met een verslaving echt de kans krijgen om volledig te herstellen. Met een persoonlijke aanpak die verder gaat dan symptoombestrijding.
Dat is ze gelukt en inmiddels zijn ze vijf jaar verder. Ze brengen hun eigen ervaring dagelijks mee naar het werk. Dat merk je in de behandelvisie, in de gesprekken tussen collega’s onderling.
Ze weten wat het betekent om vast te zitten. En ze weten wat het betekent om daar weer uit te komen.
Sharonie, bestuurder bij VZA-GGZ: “Het betekent dat kwetsbaarheid hier geen zwakte is, maar een werkwijze. Als je van cliënten vraagt om eerlijk te zijn, moet je dat als team ook kunnen. Dat hoeft niet perfect. Maar het moet wel oprecht zijn.”
Lees het verhaal van Sharonie
Volop in ontwikkeling
VZA-GGZ is volop in ontwikkeling. Als GZ-psycholoog merk je dat direct in je werk. Je behandelt zelf, maar je staat ook naast een jong team van psychologen dat jouw ervaring en begeleiding nodig heeft. Jij brengt de rust en het perspectief mee dat zij nog aan het opbouwen zijn.
Jij ziet wat er speelt
Een GZ-psycholoog die er gewoon is. Die je even aanschiet voor iets kleins en ziet wanneer een collega tegen een grens aanloopt. Dat is waar behoefte aan is. Niet iemand die je pas spreekt als er een afspraak in de agenda staat, maar iemand die ziet en hoort wat er speelt.
Echt iets opbouwen
Er is volop ruimte om echt iets op te bouwen. We zijn gestart met supervisie en intervisie en breiden dat verder uit. Diagnostiek is een gebied waar VZA-GGZ nog stappen wil zetten. En de ambitie voor een interne GZ-opleiding is er. De komende jaren bouwen we stap voor stap verder. Het zijn ontwikkelingen die nog vorm krijgen en jouw ervaring is precies wat daarvoor nodig is.
Onze manier van werken
Als GZ-psycholoog bij VZA-GGZ ben je regiebehandelaar én behandelaar. Je bent niet iemand die op afstand een plan accordeert: je staat midden in het werk, naast je collega’s en dichtbij de cliënten. Dat vraagt om iemand met senioriteit. Iemand die genoeg heeft gezien om te weten dat protocollen het fundament zijn, maar dat de echte verbinding met een cliënt van jou zelf moet komen.
Als je jezelf niet durft mee te nemen in de behandelkamer, past deze plek waarschijnlijk niet bij je. Als je dat juist wil, des te meer. Daarnaast werken we met korte en intensieve behandeltrajecten van maximaal twintig weken. Dat betekent dat je het resultaat van je werk ook echt ziet
Dit ga je nog meer doen
- Psychologen coachen en superviseren.
- Behandelplannen opstellen en uitvoeren.
- Intakes uitvoeren, diagnostiek verrichten en indicaties stellen.
- Cliënten ondersteunen in hun herstelproces en zelfregie stimuleren.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van beleid en behandelprogramma’s.
- Samenwerken in een multidisciplinair team met o.a. psychiaters en een verslavingsarts.
- Individuele en groepsbehandelingen begeleiden met methodieken als CGT, ACT, EMDR en motiverende gespreksvoering.
Wat je meebrengt
We zoeken een GZ-psycholoog die graag een groeiend team meeneemt, meedenkt op organisatieniveau en de functie zelf vormgeeft. Herken je je daarin? Dan ben jij waarschijnlijk precies wie we zoeken.
Dit breng je mee:
- Ervaring in de verslavingszorg.
- BIG-registratie als GZ-psycholoog.
- Vaardigheid in evidence-based behandelmethoden.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een open, proactieve houding.
- Een afgeronde WO-opleiding Psychologie en postmaster tot GZ-psycholoog.
Voldoe je niet aan elk punt? Neem dan toch contact op. We kijken graag samen wat er mogelijk is.
Wat je ervoor terugkrijgt
Bij VZA-GGZ krijg je niet alleen een contract. Je krijgt een plek waar je telt, als GZ-psycholoog en als mens. Als je bij ons aan de slag gaat, reken je op:
- Een jaarlijks scholingsbudget.
- Een salaris conform CAO GGZ FWG 60.
- Een balansbudget en een eindejaarsuitkering.
- Actieve betrokkenheid bij beleid en kwaliteitsontwikkeling.
- Bijzonder verlof voor ondersteuning in persoonlijke situaties.
- Contracturen per jaar voor je eigen GGZ-hulp, als je die nodig hebt.
- Mogelijkheid tot één tot twee opleidingen per jaar, naar eigen keuze.
- De mogelijkheid om een keer mee te draaien bij onze kliniek in Portugal.
- Regelmatige teamuitjes om successen te vieren en verbinding te versterken.
Daan, GZ-psycholoog bij VZA-GGZ: “In een grote organisatie kun je minder je ei kwijt. Hier kun je meedenken op organisatieniveau en betrokken worden bij kwaliteit en inhoud. Bij een grote organisatie staan de dingen al vast.“
Klaar om weer dichtbij de cliënt te werken?
Leuk! Laten we kennismaken. Vul het formulier hiernaast in of mail naar sollicitatie@vza-ggz.nl. We schakelen snel en je ontvangt op korte termijn een reactie.
Het vervolg
- Word je uitgenodigd? Verwacht geen zakelijke kennismaking. Het is juist een open gesprek over wat we voor elkaar zouden kunnen betekenen!
- Zijn we beiden positief over het eerste gesprek? Dan is er een tweede gesprek. Daarna loop je nog een dagdeel mee. Zo ervaar je echt hoe het is om hier te werken. Daarnaast is er nog een referentiecheck.
- Voelt het van beide kanten goed? Dan zijn we enorm blij dat we je mogen verwelkomen! Je start met een inwerkperiode en je krijgt een vaste buddy. Deze collega neemt je de eerste twee weken mee.
Wij kijken uit naar jouw bijdrage aan onze missie!
Voor vragen kun je contact opnemen met Irene Jansen, directeur bedrijfsvoering via 0314-794559.